Начальник управления методологии и описания бизнес-процессов

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Такси комфортно и безопасно. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленном на организацию рациональной Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений предприятия. Расчет плановой и фактической себестоимости по комплексам работ и проекту в целом Ежемесячный план-фактный анализ

Реинжиниринг бизнес-процессов промышленного предприятия

Мансуров Руслан Евгеньевич, кандидат экономических наук, Процесс реформирования экономики в России оказался довольно сложным и противоречивым. Сейчас уже не для кого не секрет, что простого выхода из создавшейся в промышленности кризисной ситуации не существует, наоборот сложившаяся в стране экономическая ситуация предъявляет более жесткие требования к ведению хозяйственной деятельности, а, следовательно, и к системе управления.

Предприятия энергетической отрасли в этом не являются исключением. Специфические особенности ведения хозяйственной деятельности, а также высокая социальная ответственность, возложенная на сотрудников данных предприятий, ставит задачу повышения эффективности управления на новый качественный уровень. Таким образом, в настоящее время настоятельно необходима разработка комплексной системы управления энергетическими предприятиями, основанной на современных научных взглядах и направленной на достижение высокой конкурентоспособности и экономической эффективности данных предприятий [1].

Процесс корпоративного налогового планирования налога на прибыль например, по изменению бизнес-процессов, бизнес-операций организации, На данном этапе планово-экономический отдел формирует.

1, Низкую производительность труда некоторые называют чуть ли не национальной чертой россиян. Как с этим справляются крупные корпорации? Вслед Минэкономразвития разработало программу сроком на четыре года и стоимостью 30 млрд рублей. Правда, эффективность этих вложений вызывает сомнения. Хотя бы потому, что пока производительность в РФ всегда росла медленно: Низкую производительность труда некоторые называют чуть ли не национальной чертой россиян.

Действительно, для нашего национального характера, по мнению большинства экспертов, скорее свойственны изобретательность и некоторая обломовщина, чем склонность к продолжительному и качественному труду. Эти бренды являются еще и примерами высокой производительности труда. Сотни не таких крупных, менее известных компаний — так называемых газелей, также демонстрируют высокую производительность в длительной перспективе. Почему же высокая производительность, высокое качество организации бизнес-процессов не становятся массовым явлением в российском бизнесе?

Организация управления бизнес-процессами вызывает необходимость обоснования концепции развития предприятия, исследования ниши и сегментов рынка для выбора приоритетных видов деятельности, планирования на текущий и перспективные периоды. Способность распределять приоритеты и снижать риски Основными задачами менеджмента бизнес-процессов являются: В этих условиях большое значение должны приобретать:

Планово-экономический отдел; Юридический отдел; Бухгалтерия; Финансовый 2» позволяет автоматизировать следующие бизнес – процессы.

Сбои сопровождаются не только потерей информации, дублированием функций, лишними затратами и другими негативными последствиями, но и потерей качества продуктов компании, а значит и потерей лояльности потребителей. Диагностировать причины этих проблем без детального изучения деятельности компании невозможно. В основе управления бизнес-процессами лежат работы по их описанию, оптимизации и регламентации, и такого рода проекты затрагивают интересы широкого круга сотрудников, требования которых существенно различаются, в зависимости от их роли в компании.

Топ-мененджеры заинтересованы в повышении управляемости, гарантированности управленческих воздействий, прозрачности и т. Менеджеры среднего звена хотят, прежде всего, понимать границы своей деятельности и результаты, за которые они отвечают. Наконец, исполнители хотят иметь понятные, четкие правила своей работы.

Начальник планово-экономического отдела

Технико-экономическое обоснование эффективности разработки и использования модуля автоматизации процессов ведения отчётности планово-экономического отдела 4. На таких предприятиях без планирования работы производственных подразделений обойтись нельзя. Однако в нашей стране, особенно в гг. В современных условиях предприятия стали получать всё большую самостоятельность, а вместе с ней пришла и ответственность за планирование своей деятельности.

бизнес-процессов на предприятиях топливно-энергетического комплекса на . начальника. Планово-экономического отдела, руководителей Отделов и.

Экономист по планированию относится к категории специалистов. Назначение на должность экономиста по планированию и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника планово-экономического отдела. Экономист по планированию должен знать: Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

Организацию плановой работы на предприятии. Порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия. Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен. Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Порядок и сроки составления отчетности. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

Регламентирующие документы / Управление финансами

Реорганизация финансово-экономической службы как инструмент максимизации операционной эффективности компании В данной статье рассматривается практический опыт реорганизации финансово-экономической службы крупной производственной компании с целью максимизации её операционной эффективности. Раскрываются наиболее существенные аспекты анализа эффективности бизнес-процессов и их последующей реорганизации. Размещено у нас Внешне дерево выглядит, как и прежде:

То есть, постоянно повторяющиеся бизнес-процессы планово- экономического отдела, инвестиционного отдела; решение типовых.

Архив номеров Экономико-организационная модель процесса учета, оценки и управления затратами на качество в системе менеджмента качества промышленного предприятия В анализе производственно-хозяйственной и маркетинговой деятельности предприятия важное место отводится вопросу повышения конкурентоспособности продукции в целях завоевания и удержания лидирующих позиций на внешнем и внутреннем рынках.

Одним из вариантов измерения качества при оценке конкурентоспособности может являться учет затрат на качество продукции. Правильное измерение качества — первоочередная задача администрации предприятия, и поэтому руководство должно разработать наиболее рациональный подход к организации учета средств, затраченных на обеспечение качества и конкурентоспособности продукции предприятия [8]. Хозяйствующему субъекту необходимо учитывать и анализировать прямые убытки из-за производства несоответствующей продукции, расходы на предотвращение несоответствующей продукции или на изъятие некачественной продукции до того, как она попадет к потребителю.

Все вместе это включается в стоимость качества. Целью процесса измерения и анализа затрат на качество является выработка рекомендаций для высшего руководства предприятия. Основной задачей должен стать выбор таких мер по улучшению деятельности, которые в максимальной степени соответствовали бы стратегическим целям предприятия.

Здесь важную роль должна играть документированная система затрат на качество, включающая план бухгалтерских счетов, данные по обслуживанию, информацию о браке, о стоимости типичных ошибок, о потерянных и упущенных возможностях, данные по анализу бизнес-процессов, по учету рабочего времени персонала. В основу систем менеджмента качества положен процессный подход, то предлагается и управление затратами осуществлять в рамках идентифицированных процессах СМК.

Затраты не должны ограничиваться только операционными работами, а должны охватывать все работы организации , в том числе и по распределению затрат по процессам СМК. В рамках процесса необходимо обеспечить возможность разделения затрат по следующим видам:

Обзор заработных плат по позиции «начальник планово-экономического отдела»

Для успешного формирования финансового блока финансовый директор должен определить, какие функции будет выполнять ФЭС и какие подразделения войдут в ее состав. Затем необходимо разработать и утвердить документы, регламентирующие деятельность ФЭС и ее подразделений, а также должностные инструкции для каждого из сотрудников: Универсального рецепта формирования финансового блока не существует. В каждой конкретной ситуации структура ФЭС и функции ее сотрудников будут зависеть от целого ряда факторов:

Общие сведения о процессе CI «Планирование процессов ЖЦП». Бизнес- план. качества: опыт внедрения // Планово-экономический отдел.

Москва Представлены результаты научно-исследовательских работ по формированию функциональной модели экономической службы ГКНПЦ имени М. Хруничева с применением лицензионной системы Эффективный подход к определению контрольных показателей деятельности предприятия и его достижений в области применения информационных технологий по сравнению с лучшими зарубежными фирмами обеспечивает контрольный список Оливера Уайта [ ]. Он предназначен, прежде всего, для специалистов в области логистики, управления производством, менеджмента качества, сертификации производства.

Вопросы списка охватывают все основные сферы деятельности предприятия: Хруничева относится к предприятиям класса В, в котором процессы планирования и контроля поддерживаются на верхнем уровне управления и используются средним звеном для достижения измеримых улучшений в деятельности предприятия; еще существуют возможности для усовершенствования системы планирования и контроля и целостного ее использования в предприятии. Для улучшения её деятельности была разработана функциональная модель планово-экономических работ — ПЭР рис.

Бизнес процессы управления экономической службой Центра - ЭСЦ предназначены для управления работами в ЭСЦ, в том числе ведения делопроизводства, верификации и валидации планово-финансово-экономической документации, распределения работ по подразделениям службы, оказания им организационно-методической помощи. Результатом выполнения данных работ являются: Бизнес процессы формирования договоров и контрактов предназначены для: Организации хранения договорных документов; оперативной работы со всеми филиалами и подразделениями Центра, являющимися исполнителями по договорам.

Функция реализуется с использованием стандартного офисного программного обеспечения, программ собственной разработки и данных, представляемых АСУП РКЗ. Заключению контрактов договоров предшествует предконтрактная подготовка, проводимая соответствующими структурными подразделениями Центра и его филиалами [9].

Создаем финансовую службу

Налоги, включаемые в расходы. В процессе налогового планирования налога на прибыль, данными доходами и расходами другие доходы и расходы пренебрегают и пользуются следующим правилом — Другие доходы и расходы в процессе налогового планирования налога на прибыль принимаются равными доходам и расходам, рассчитанным по экономическим правилам.

В процессе налогового планирования налога на прибыль, идущего параллельно процессу экономического бухгалтерского планирования, некоторые из пассивных участников планирования отделы, службы, управления должны предоставить в планово-экономический отдел дополнительную информацию. Данная информация будет являться необходимым связующим звеном между экономическим бухгалтерским и налоговым планированиями.

Для этого выделяется несколько подэтапов второго этапа корпоративного налогового планирования налога на прибыль, учитывающих особенности информации, необходимой для правильного проведения процесса корпоративного налогового планирования налога на прибыль, главной задачей которого является правильный расчет налога на прибыль по правилам налогового законодательства с учетом стратегии организации. Схема 2 этапа процесса корпоративного налогового планирования налога на прибыль представлена на следующем рисунке.

Для описания бизнес-процессов предлагается использовать около 80 Схема процесса в нотации АК|5 еЕРС * ПЭО — планово-экономический отдел.

Прежде всего, чтобы избежать двоякого толкования, конкретизируем некоторые термины и определения. Вход процесса — изделия, документы, информация, ресурсы, при поступлении которых процесс начинает функционировать. Выход процесса — изделия, документы, информация, ресурсы, создаваемые в ходе процесса и поступающие потребителям процесса. Мониторинг процесса — регулярно осуществляемая деятельность по сбору информации о функционировании процесса. Руководитель процесса — должностное лицо, отвечающее за функционирование процесса, обладающее необходимыми знаниями о процессе, полномочиями, информацией и ресурсами для влияния на ход процесса и его регулирования.

Планирование качества — часть СМК, направленная на установление целей в области качества и определяющая необходимые операционные процессы ЖЦП и соответствующие ресурсы для достижения целей в области качества. Детальное описание процесса выполняется в виде Карты процесса которая отражает последовательность действий, состав и содержание отдельных этапов, распределение ответственности, полномочий и порядок взаимодействия его участников, а также информационные потоки и обратные связи для оценки результативности и корректировки деятельности при необходимости.

Это позволяет дать наглядное представление о последовательности выполнения работ и их отдельных этапов, иллюстрирует ответственность исполнителей и распределение полномочий. Карта процесса содержит следующие разделы:

Совершенствование деятельности планово-экономического отдела ООО «Инфотех»

Организационная структура планово-экономического отдела представлена на рис. Основными задачами финансово-экономического отдела являются: Организация и систематическое совершенствование экономической работы на предприятии, направленной на систематическое и максимальное использование внутренних резервов по увеличению выпускаемой продукции, снижению себестоимости, более полному использованию мощностей и организации ритмичной работы предприятия.

Организация бизнес-процессов в финансовом отделе, описание бизнес- процесса по принятию и исполнению Заявки на оплату, разработка дерева.

Методика описания бизнес-процессов банка Практика реализации проектов по совершенствованию систем управления компаниями позволяет выделить следующие негативные особенности в управлении российскими компаниями в настоящий момент: Нередко встречается ситуация, когда топ-менеджеры занимаются лишь оперативным управлением или созданием его видимости и решением различных локальных вопросов. Времени на вопросы стратегии и внедрение изменений, вызванных потребностями рынка, почему-то не хватает. Собственникам компаний же хочется, чтобы топ-менеджеры в основном занимались инициацией и реализацией вопросов стратегического развития при отлаженной работе существующего бизнес-механизма.

Как следствие, любой проект реформирования или консалтинга начинается не с диагностики и поиска подходов к решению, как на западе, а со структурирования задачи и выяснения, для чего это надо и надо ли вообще. После выработки общего понимания начинается не стадия выполнения, а период обучения топ—менеджеров тем методам работы, которые западные консультанты априори считают самим принципом ведения бизнеса.

Планово-экономический отдел: его функции и задачи. Положение о планово-экономическом отделе

Работа с другими структурами предприятия. Далее будет более подробно описана структура документа, регламентирующего работу и задачи планово-экономического отдела. Основные задачи ПЭО К основным задачам планово-экономического отдела, которые стоит указать в регламентирующем документе, относятся: Работа по экономическому планированию, рационализации хоздеятельности. Разработка стратегии развития компании с целью оперативной адаптации хоздеятельности к постоянно изменяющимся условиям рынка.

Участники процесса: руководители подразделений маркетинга и финансового (планово-экономического) отдела, заведующие отделениями. подготовить предложения по внесению изменений в действующие бизнес- процессы.

В статье предлагается двухуровневая модель управления и этапы реорганизации ранее существующих схем управления с целью роста эффективности финансового менеджмента корпоративных структур. - - . В современных кризисных условиях в России, угрожающих стабильности всех отечественных коммерческих организаций и ограниченности финансовых ресурсов [1], создание адаптивной системы финансового управления становится не просто важным, а необходимым условием выживания коммерческих организаций.

При проектировании структуры финансовой службы компании и организации ее работы следует исходить из того, что существование какого-либо структурного подразделения оправданно лишь в определенных условиях при определенной численности персонала, объеме управленческих работ данного вида. В других же условиях данная функция может быть поручена передана другому структурному подразделению или даже отдельному лицу в составе любого структурного подразделения.

Приемлемой моделью для многих крупных компаний в настоящее время могла бы стать схема структуры финансовой службы с использованием концепции хозяйственных подразделений. В основу структуры финансовой службы компании положена модель диверсифицированной организации. Этот подход предполагает децентрализацию управления всех подразделений финансовой службы. Основными задачами при создании такой модели финансовой службы является:

Новые подходы к планированию производства на металлургических и машиностроительных предприятиях

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!