Курс для бизнес-тренера

Лекции, семинары, тренинг — семинары, тренинги, семинар-фасилитация — различия структурные, целевые, процедурные. Принципы ведения тренинговых групп. Особенности обучения взрослых людей 1. Особенности восприятия и переработки информации. Поведение во время обучения. Психология тренерского поведения Деловой и эмоциональный уровни. Страхи и защитное поведение. Идеология и технология саморегуляции тренера. Особенности управления групповой деятельностью. Группы сборные и группы из одной организации — особенности поведения участников.

Работа Тренинг-менеджер, тренер по продажам

Трудовые обязанности Тренинг-менеджер разрабатывает и проводит тренинги и семинары. Разрабатывает планы и графики проведения тренингов. Производит расчёт бюджета на проведение тренингов. Участвует в переговорах между профсоюзами и работодателями. Заключает договора с тренинг-компаниями или независимыми специалистами для совместной работы. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении.

Вакансия Ведущий Бизнес-тренер/тренинг-менеджер. Зарплата: от до руб.. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером!

Получить консультацию по тренингам Тот факт, что хорошо продавать умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать. В последнее десятилетие стало трендом проведение различных тренингов по продажам для персонала. Однако далеко не у всех руководителей есть четкое понимание целей и особенностей организации подобного обучения. Мы решили выяснить, насколько полезны в действительности тренинги по продажам для менеджеров, каким образом они способствуют росту эффективности бизнеса и какие именно методики работают на решение тех или иных конкретных задач.

Роль тренингов в формировании эффективной системы продаж Главная причина низкой эффективности продаж — это отсутствие четкой, понятной, а главное, профессионально составленной и работающей системы.

Эконoмия времeни (приглашeнный тренер спpавляется с задачей намного быстрее); 3. Работа на результат, а не на процесс; 4.

Дополнительное образование МАУП, удаленное администрирование. Контроль торгового зала, набор и обучение персонала, контроль мерчендайзинга. Контроль продаж, повышение продаж, обучение персонала, контроль мерчендайзинга, оформление акций, полная деятельность кассира, кладовщика и бухгалтера. Активные продажи, обучение новых сотрудников, контроль порядка в отделе, инвентаризации.

Проведение утренних собраний, подбор персонала, контроль продаж, повышение рентабельности магазина, повышенная продажа морженального товара. Обучение персонала; 4п, аксс. Помощь в организации бренд обучений, подбор и адаптация персонала, обучение стандартам компании, построение процессов, контроль показателей всех магазинов Украины, проведение комплексных проверок работы магазинов, разработка и внедрение новых мотиваций для продавцов, директоров, супервайзеров. Проведение тренингов, подбор и адаптация персонала, обучение стандартам компании, разработка и модернизация стандартов и тренингов, организация бренд обучения, оценка и составление плана развития компетенций персонала.

Вакансии (бизнес-тренер) в регионе: Хабаровск, Хабаровский край

Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей блоков тренинга. Пошаговый алгоритм использования проведения. Задачи, функции и содержание каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Все этапы разработки концепции и матрицы банковского тренинга.

С одной стороны все эти термины могут использоваться, как взаимозаменяемые и означать одно и то же. С другой различия.

Отзывы участников курса Дмитрий Золотько - директор консалтинговой компании, г. Псков Татьяна, спасибо за вклад в развитие меня. Сейчас, по прошествии времени и дополнительного обучения коучингу взглянул на ваше обучение, переосмыслил и вывел несколько коротких парадигм, которые положил в основу фундамента, на который намерен опираться в дальнейшем. Было отличное время, отличное обучение, отличное общение.

Ирина Сукманюк - национальный эксперт Датско-российской программы содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской областей Просто здорово! Цели, с которыми я пришла на тренинг — достигнуты.

Работа региональным тренингом-менеджером в Алматы

Курс очень содержательный, с лекциями и заданиями высокого качества и полезными примерами. Материал покрывает большое количество тем, и очень детально. После прохождения курса и выполнения заданий формируется четкое представление о сути тренерской работы и о том, как нужно подавать информацию и работать с группами.

Тренинг-менеджер/ Бизнес-тренер (г. Москва), приглашается на постоянную работу - Горячие вакансии банков.

Что Вы знаете о тренинге? Вы, без сомнения, видели тренеров за работой. Возможно даже, вы сами тренировали других. Так или иначе, тренинг — это то, о чем наслышаны все, но лишь немногие действительно знают, что это такое. Мы хотим предложить свое понимание тренинга. Тренинга как способа постоянного совершенствования и приобретения новых навыков для успешного делового развития. Ведь тренинг — это, в общем-то, помощь в осуществлении мечтаний.

Мы занимаемся обучением, как управленческого состава, так и линейного персонала коммерческих компаний.

Как выбрать внешнего тренера? Памятка для тренинг-менеджера

Особенно понравились — тайминг, фасилитация, мотивация к обучению, обратная связь, фишечки из сундучка и, конечно же, хорошо читаемая заинтересованность тренера в передаче знаний и развитии участников группы!!! Много тепла и принятия. Применять буду уже 17 марта, обязательно расскажу про свой первый опыт. На первых занятиях чувствовала скованность, когда использовались термины, которые я слышала впервые.

Программа курса подготовки бизнес-тренеров. I. Виды Принципы использования раздаточного материала в ходе тренинга. Правила Рыженков Петр Ермолаевич, руководитель программы, директор Центра психологии.

Практикующие или начинающие бизнес-тренеры; корпоративные тренеры; руководители и специалисты, занимающиеся обучением и развитием персонала Цель Повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы. Подготовка квалифицированных бизнес-тренеров Формат Видеофильмы; упражнения; групповые и индивидуальные кейсы; тесты; задачники; мозговой штурм; творческая мастерская инновационных подходов; дискуссии, ролевые игры Результат Знание принципов выстраивания и улучшения системы обучения; умение создавать учебные программы; профессиональный навык ведения групп к цели О курсе Весь курс разбит на четыре модуля активных занятий — по два учебных дня в каждом модуле: Решения с гарантированным результатом в области управления персоналом.

Формы, методы, приемы обучения и развития. Практическая работа по созданию своего тренинга через индивидуальные консультации. По желанию можно принять участие в любых отдельных блоках курса. В этом случае выдается сертификат. Преимущества Прорывные решения по построению команды, мотивации персонала и быстрому, с гарантированным результатом обучению сотрудников Мотивация на достижение целей Подбор методов обучения с учетом особенностей компании: Консультант по разработке и внедрению кадровой политики на предприятии, по вопросам управления персоналом, системе мотивации.

Консультант по разработке предложения ценности с использованием инструментов Теории ограничений систем ТОС , внедрению данного предложения в систему маркетинга и продаж компании.

Обучение персонала 6. Должность тренинг-менеджер. Структурное подразделение по обучению персонала

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!