Бухгалтерское обслуживание малого бизнеса

Грамотная кадровая политика руководства компании зачастую оказывается гораздо эффективнее всех прочих мер повышения результативности бизнеса. В основе подхода компании"" в области кадровой политики лежит осознание того, что кадровая политика не существует сама по себе, она неразрывно связана с общей концепцией развития компании и направлена на создание сплоченной команды единомышленников. Кадровая политика не должна формироваться хаотично. При подборе персонала, его обучении, профессиональном росте и оценке результатов его труда необходим системный подход, учитывающий прежде всего особенности того бизнеса, в который персонал подбирается, и знание человеческой психологии. Специалисты компании"" помогут Вам решить целый спектр вопросов, связанных с поиском и подбором специалистов, а также с их обучением и дальнейшим профессиональным развитием и предлагают Вам следующий комплекс услуг в области управления персоналом: Мы осуществляем подбор управленческих кадров среднее и высшее управленческое звено , осознающих миссию компании Заказчика, обладающих навыками по выработке цели и стратегии развития компании, способных организовать деятельность компании и контролировать процесс принятия и исполнения решений. Мы осуществляем узконаправленный подбор высококвалифицированных специалистов на конкурсной основе. Технология заполнения вакансий на конкурсной основе позволяет составить рейтинг кандидатов и принимать оптимальные кадровые решения, отобрать лучшего кандидата из всех возможных. Это направление деятельности включает в себя анализ эффективности организационной структуры и кадрового потенциала компании Заказчика, мониторинг корпоративной культуры.

Кадровый консалтинг

Компания регулярно отдает себе отчет о продвижении к своей цели. Все задачи наполняются смыслом, работать становится интереснее. Легче привлекать новых — продуктивных сотрудников, для которых важна цель. Система оперативной передачи функций и ввода нового сотрудника в должность Инструмент экономит уйму времени, при найме новых сотрудников и кадровых перестановках внутри компании. Повышается скорость передачи полномочий при повышении или увольнении. Новые сотрудники быстро входят в курс дела и начинают приносить пользу.

Малый бизнес часто не может позволить себе нанять опытного финансиста в штат, потому что это дорого. При средней зарплате тыс. рублей в.

Работаем как удалённо, так и в офисе. ВАЖНО помнить, что штрафы высоки! Душераздирающая история про штрафы Сергея Ивановича. У Сергея Ивановича небольшая компания по продаже вело- и мототехники. В штате компании генеральный директор, заместитель генерального директора, главный бухгалтер выполняющий также функции кадровика , секретарь и два менеджера по продажам.

Дела в компании идут неплохо, но в один прекрасный момент в компанию нагрянула с проверкой Налоговая инспекция, вслед за которой, как это часто бывает, пришла и Трудовая инспекция. Как вы можете догадаться, четко выстроенной системы кадрового делопроизводства в компании не было, отсутствовали даже самые необходимые локальные нормативные акты. Что и привело к внушительным по своим размерам штрафам за отсутствие следующих документов: Кадровое консультирование организации Кадровое администрирование — один из важнейших элементов управления компании.

Наличие опыта в данной сфере и высокой профессиональной подготовки наших специалистов помогут быстро, качественно и эффективно подобрать сотрудников в Вашу компанию. Кадровый аудит оценка оформления и ведения кадровых документов, проверка и анализ состояния кадровой документации на предмет соответствия законодательству, предоставление рекомендаций по устранению несоответствий в документообороте. Ведение кадрового делопроизводства: Восстановление кадрового делопроизводства. Консультирование по вопросам применения трудового законодательства и работы с кадровыми документами.

Статистические данные компании"Империя Кадров" Минимальная стоимость кадрового аудита делопроизводства варьируется в зависимости от количества сотрудников в организации и составляет: Соответственно, для определения этой стоимости компаниям необходимо иметь точную информацию о самой компании-заказчике и задачах, которые ставятся перед ними. И им нужны люди Что касается рынка труда в области кадрового консалтинга, то он растет и развивается параллельно, вместе с развитием самого бизнеса.

Поэтому и появилась такая разновидность консалтинга, как кадровый Б. Предприятие приходит к нам в Центр Обслуживания малого бизнеса.

Частные случаи применения кадрового консалтинга в организации Кадровый консалтинг — что это такое Кадровый консалтинг — это деятельность, которая напрямую связана с решением всевозможных кадровых вопросов, возникающих у руководителей высшего звена организации, и направленная на эффективное использование человеческих ресурсов организации. Это простое определение наиболее полно раскрывает суть понятия -консалтинга в целом, однако не дает возможности ознакомиться со всеми преимуществами и недостатками привлечения сторонних специалистов для решения актуальных для субъекта хозяйствования проблем.

Родственным понятием кадровому консалтингу является кадровый аудит, однако — это не тождественные вещи. Под аудитом подразумевается лишь проверка кадровой политики предприятия и её эффективности, в то время как консалтинг занимается непосредственным и прямым решением различных кадровых вопросов. То есть, кадровый аудит является лишь одной составляющей частью консалтинга.

Современные условия ведения бизнеса все чаще подталкивают работодателей, руководителей и собственников предприятия к использованию сторонних специалистов в различных вопросах. Ведь разделение труда — это один из древнейших методов повышения эффективности деятельности социума в целом и отдельных субъектов хозяйствования в частности.

Далеко не каждая компания может себе позволить постоянное наличие кадровых специалистов в штате, и далеко не в каждом случае это является необходимым. Однако все же следует отличать кадровый консалтинг от услуг по аутсорсингу кадровых специалистов. В случае с аутсорсингом или аутстаффингом , предприятие фактически получает временного работника, исполняющего постоянные задачи. В то время как кадровый консалтинг обеспечивает относительно разовое решение наличествующих проблем и вопросов.

Зачем используется кадровый консалтинг организации — цели и задачи процедуры Прежде чем рассматривать особенности кадрового консалтинга, следует понять, зачем он нужен.

Бухгалтерский консалтинг

Ведение наследственных дел. Второй по величине активов банк страны и первый по размеру уставного капитала. Банк входит в международную финансовую группу ВТБ и специализируемся на обслуживании физических лиц, индивидуальных предпринимателей и предприятий малого бизнеса. Промсвязьбанк признан Центральным Банком России одним из 11 системно значимых финансовых институтов.

Услуги консалтинга – способ выявить пробелы, образовавшиеся в коммерческой если кадровый состав компании недостаточно профессионален и т.д. К нам обращаются не только компании малого бизнеса, но и крупные.

Консультации в области малого бизнеса; Вопросы рекламы, и т. Аудит помогает понять и оценить все системы компании, проверить их актуальность и необходимость, выявить их сильные и слабые стороны. Изучается финансовая отчетность компании, выявляются проблемы нормативного соответствия. В случае с юридическим консалтингом решаются вопросы правового характера. Эксперты помогут правильно составить договор, продумать все его пункты, выбрать линию поведения в суде, решить вопросы с лицензиями и т.

Все данные, полученные экспертами от компании, будут полностью конфиденциальны. ОРГ за более чем 20 лет работы на рынке помогла тысячам компаний решить проблемы, связанные с юридическими факторами, что позволило преодолеть сложную ситуацию и выйти на стабильный рост прибыли. Инвестиционный консалтинг — это поиск подходящих инвесторов, оценки привлекательности компании и ее активов, вопросы лизинга и т. Оптимизация финансовых потоков предприятия, поиск подходящих источников финансирования, рост показателей эффективности работы — все это относится к финансовым консультациям.

Бизнес-консалтинг: нужен ли он вашему розничному магазину?

Документы Руководитель любого бизнеса заинтересован в том, чтобы на него работали лучшие. Правда, некоторые неопытные управленцы во многом заблуждаются. Например, в том, где найти толкового специалиста, или чего стоит ожидать от штатного работника, работающего за символическую зарплату. У некоторых работодателей даже видение идеального работника поражает: Но есть и другая категория работодателей — знающие, что кадровые проблемы в бизнесе весьма распространены, и пытающиеся их решить.

Для них и предназначается эта статья.

Quotec OU специализируется на дизайне IT-систем для малого и среднего бизнеса Эстонии с использованием платформы Amazon Web Services (AWS) .

Наша компания предоставляет широкий спектр услуг в области внешнего и внутреннего аудита, консалтинга, бухгалтерского и налогового учета, оказывает юридические услуги, регистрацию юридических лиц, услуги в области МСФО, занимается продажей готовых бизнес-планов и маркетинговых исследований. Основная услуга нашей компании — ведение бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятия, составление налоговых деклараций, налоговый учет по налогу на прибыль, составление финансовой отчетности предприятий по международным стандартам.

Наше агентство по подбору персонала является одним из молодых кадровых агентств Москвы, ориентированным на персонал среднего и высшего звена. Поиск персонала рекрутинг проводится нашим агентством в соответствии с требованиями современного рынка труда. Наше агентство специализируется на рекрутинге и оказывает помощь соискателям в трудоустройстве. Благодаря многочисленным деловым контактам с партнерами и клиентами, наше агентство успешно осуществляет подбор кадров рекрутинг по заявкам работодателей.

Кадровый консалтинг для малого бизнеса

Днепр, ул. С Личностью шаблоны не работают. Мы успешно работаем на рынке Украины, Западной и Восточной Европы с года.

Агентство по рекрутингу “ПрофЭриа Консалтинг” всегда готово помочь в незаменимы в улучшение эффективности малого бизнеса.

Бухгалтерский и налоговый консалтинг Бухгалтерские услуги и налоговое консультирование в Симферополе и Крыму Специалисты консалтинговой компании ООО"Центр бизнес решений"Оптимум" оказывают поддержку и консультации бизнесу по следующим направлениям: Услуги для субъектов малого и среднего предпринимательства всех направлений Бухгалтерские консультации Подбор системы налогообложения от руб. Постановка бухгалтерского, налогового, кадрового и воинского учёта от руб.

Разработка форм первичной документации от руб. Разработка кадрового учета от руб. Подготовка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к проверкам контролирующих органов от руб. Помощь в прохождении камеральных, выездных и встречных проверок от руб. Организация и восстановление учета Восстановление бухгалтерского, кадрового и налогового учета от руб. Составление бухгалтерской и налоговой отчетности Начисление заработной платы, расчет налогов с фонда оплаты труда руб.

Подготовка и подача обязательной бухгалтерской, налоговой и статистической и нулевой отчетности руб. Субсидии юридическим лицам, не являющимся государственными учреждениями, на реализацию проектов по модернизации и техническому перевооружению производственных мощностей, разработке и внедрению инновационных технологий в рамках Государственной программы развития промышленного комплекса Республики Крым на годы - от 35 тыс. Стоимость одного консультационного дня составляет 5 ,00 руб.

Консультации по данному направлению бывают двух видов:

Добро пожаловать в Агентство &

И все это, несомненно, имеет негативные последствия для работодателя. Ну вот когда вечно занятой, живущий с телефоном и ноутбуком в обнимку Петров сам соберется к врачам? Сколько моральных, а иногда и физических сил должна приложить его супруга, чтобы отправить его хотя бы раз в 10 лет а то и за всю жизнь дойти до врача, рассказать о том, что периодически его беспокоит боль в желудке, например.

А тут и врачи посмотрят, и на анализы отправят, а может что-то еще и посоветуют. С 1 января года работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день 1 раз в 3 года, а предпенсионерам за 5 лет до наступления пенсии и пенсионерам - 2 дня 1 раз в год для прохождения диспансеризации. Процедура предоставления нерабочего дня для прохождения диспансеризации рекомендация Роструд:

Центр «Партнер-Консалтинг» оказывает полный комплекс услуг по оптимизации налогообложения ЮЛ малого и среднего бизнеса, а так же кадрового, налогового консалтинга и специализирующаяся на решении.

Дополнительно к ВИП версии Вы получаете: Готовый отдельный продающий сайт Сервис рассылок. Мы берем вас за руку и ведем до первых продаж тренинга или консалтинга. Мы обучаем вас лично. Мы контролируем ваш результат. При таком подходе, успех будет неизбежен! Позвоните сейчас: Возможность стартовать без первоначальных вложений на офис и зарплату работников. Количество потенциальных клиентов огромное, если Вы настроены на высокие доходы, то именно в данном виде бизнеса их можно получать без ограничений.

От нас вы получите все необходимые инструкции, которые нужно просто брать и делать. Это производство, дистрибьюторы, ритейл, услуги и .

Кадровый консалтинг, вы должны это знать

Бизнес тренер, бизнес консультант. Системное бизнес пространство Проблемы консалтинга для малого и среднего российского бизнеса Написать эксперту! Консалтинг для мелких и средних российских компаний в последние годы оформился в относительно самостоятельную область приложения управленческого труда.

Компания"Формула труда" оказывает услуги бизнес консалтинга по нормированию, как у крупных холдингов, так и со стороны среднего и малого бизнеса. Кадровый консалтинг состоит в решении различных проблем.

Оптимизация реинжиниринг бизнес-процессов Услуги стратегического и маркетингового консалтинга Самый сложный, трудоемкий и в то же время самый творческий вид консалтинга, подразумевающий под собой поиск бизнес-идеи и претворение ее в жизнь, анализ внешней и внутренней среды, оценку слабых и сильных сторон проекта. Разработка и сопровождение реализации стратегии развития компании, Аудит и диагностика существующей стратегии компании и системы стратегического планирования, Разработка и сопровождение реализации маркетинговой стратегии компании.

Аудит и диагностика существующей маркетинговой стратегии компании, Разработка при необходимости и сопровождение реализации ключевых стратегических проектов завоевание новых рынков, вывод новых продуктов на рынок, открытие представительств, филиалов, складов , Подготовка бизнес-планов. Оценка экономической и маркетинговой состоятельности бизнес-планов. Сопровождение реализации бизнес-планов, Маркетинговые исследования и анализ рынков, Поиск и анализ перспективных рынков сбыта продукции, Мониторинг и изучение конкурентов.

Построение эффективной системы управления Необходимость перестройки системы управления возникает, как правило, на этапе бурного роста, когда промежуточные или конечные цели достигнуты, но при этом наблюдается несоизмеримый с результатами рост затрат, связанных с поддержанием текущего положения Компании. Также перестройка или оптимизация системы управления требуется перед очередным рывком. По результатам работы специалисты предлагают структурно-функциональную схему предприятия, эффективное распределение функций, полномочий, и ответственности как между должностными лицами, так и подразделениями.

Консалтинговые услуги: от классификации до анализа рынка

Восстановление учета Оптимизация и сокращение налогов Налоговая оптимизация занимает важное место в повседневной практике любого хозяйствующего субъекта. Налоговая оптимизация - это деятельность, направленная на уменьшение налоговых платежей путем законных действий налогоплательщика, предполагающее максимально полное использование всех предоставленных законом льгот, налоговых освобождений и других законных методов. Грамотная оптимизация процесса налогообложения не будет иметь никаких негативных последствий для налогоплательщика, не повлечет за собой никаких конфликтов с государственными органами, и даст руководителю компании возможность получения положительного экономического эффекта.

Определение оптимальных объемов налоговых платежей — проблема каждого конкретного предприятия или физического лица.

«НеГа Консалтинг» Только лучшие услуги для вашего бизнеса 3 месяца; «Расчет заработной платы и кадровый учет» от /за сотрудника.

Ко мне очень часто обращались за помощью мои знакомые — владельцы фирм или друзья друзей, те, кто имеет какое-либо отношение к предпринимательству. Наше законодательство в бухгалтерском и налоговом учете всегда держит в тонусе, только успевай смотреть, какой новый налог платить, какой отчет сдавать. Я помогала советом, проверкой отчетов или их подготовкой, исправлением ошибок неграмотных бухгалтеров, восстановлением учета. И так пришла идея открыть своё дело, свою консалтинговую фирму.

Постепенно у нас собралась команда образованных, ответственных и классифицированных специалистов, хорошо знающих свою работу и делающих ее на высшем уровне. Сейчас могу смело сказать, что это здорово заниматься тем, что очень любишь, быть полезной многим бизнесменам и тем, кто только хочет вступить на этот путь. Знакомиться с интересными, умными людьми разных сфер деятельности и получать за это гарантированный доход!

Окупаемость Первое время работали в минус, поскольку окупалось обустройство офиса и ежемесячные расходы на аренду, связь, программное обеспечение и канцелярские расходы. Сейчас доходы превышают расходы: Мы не стоим на месте — в планах переезд в новый просторный офис, расширение штата, конечно же, увеличение клиентской базы Какие были трудности Конкуренты Анализ деятельности конкурентов поможет найти свои ошибки или наоборот плюсы: Информацию собираем сами, в специализированные компании не обращаемся.

Семинар:"Кадровый консалтинг как продукт" Чумакина О.К.

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!